domingo, 4 de marzo de 2012

ACTIVIDAD 6: PARTE 2

REUNIÓN TUTORA Y PADRES DE FAMILIA.


 

En primera instancia, tendría en consideración que la reunión estará dirigida a los padres de familia, por lo que, tendría que comunicar de forma clara, entendible, sin tecnicismos, de forma amena e invitando a la reflexión.

Dado que los datos reflejan que el 50% del alumnado es inmigrante, y que el ausentismo escolar corresponde a un 30%, y que el centro se encuentra localizado en un sector marginal de la ciudad, es necesario que previamente preparekk el material relacionado con la multiculturalidad, los principios del centro, y la importancia y beneficios de la asistencia a clase.
Para realizar la reunión, organizaría: los recursos, el espacio, el tiempo, la/s persona/s que participarán, el soporte audiovisual, si es necesario, etc. 
Además, tendría que tomar en cuenta otros aspectos tales como: la posibilidad de que los padres de familia no hablen castellano o valenciano, que sean miembros de alguna denominación religiosa, que se inclinen por alguna ideología política, y otras variables, así como, el nivel de estudios de la familia, la situación económica, etc.

Los objetivos son:
  • Transmitir la importancia del apoyo mutuo.
  • Integrar a los padres como grupo.
  • Lograr un acercamiento entre institución y familia.
  • Crear un espacio donde se fomenten las buenas relaciones.
  • Informar sobre la importancia de asistir a clase.
Una vez analizados estos elementos, citaría a los padres, mediante una circular. El día de la reunión, nos ubicaremos en el salón de actos, comenzaremos la reunión dando una cordial bienvenida y realizando alguna dinámica de presentación, etc. 
La reunión no se limitará a ser solo informativa, sino que permite que el expositor y la audiencia participen. Se explicará que primero hablará la tutora, y que los padres pueden intervenir levantando la mano, en orden y respetando a los demás. Luego explicaré la importancia, ventajas y beneficios que supone para el niño/a y su familia la asistencia a clase. También enumeraré los perjuicios y efectos negativos o consecuencias que conlleva la falta a clases.
También habrá un espacio para responder preguntas, cuestiones y atender sugerencias al final de la intervención de la tutora.


La reunión tendrá una duración de 90 minutos, durante su desarrollo se realizarán unas dinámicas con todas las familias asistentes, para que se conozcan entre ellas, motivarles y animarles a participar más a menudo en las actividades del centro, por ejemplo:

"Los Nombres Completos "

La actividad consiste en que todos los integrantes de la reunión formen un círculo y cada uno de ellos se colgará en el pecho una tarjeta con su nombre y su nacionalidad. Se dará tiempo suficiente para que cada uno/a trate de memorizar el nombre de los demás integrantes. 
Al terminarse el tiempo, todos/as se quitarán la tarjeta y se la darán a su compañero/a de la derecha. Como cada persona se queda con una tarjeta que no es la suya, deberán buscar a su dueño y entregársela, en menos de diez segundos. 
El que se quede con una tarjeta ajena, deberá dar una prenda. La dinámica continuará hasta que todos/as los/as participantes se aprendan los nombres y nacionalidad de sus compañeros/as.

Casi al finalizar la reunión, volveré a hacer énfasis en la importancia de la asistencia a clase, y total libertad para comunicarse con los educadores, y que estamos dispuestos a ayudarles a aclarar sus dudas, y a proporcionarles información de sus hijos/as.

Además de la actividad propuesta anteriormente también se podrán proponer actividades que se pueden realizar a lo largo del curso, que requieren la colaboración y coordinación de las familias con el centro.

-Taller de las profesiones y oficios.

-Taller de la música y pintura (actividades de plástica).

-Taller de CuentaCuentos/Marionetas

-Realizar recetas de cocina sencillas.

-Cultivar un huerto de hortalizas y frutas.

-Excursiones en sitios de interés para los alumnos.


El poder facilitar la información de forma clara, animar a la audiencia, y crear vías de diálogo para que participen todos los presentes, son claros indicadores de un buen comunicador, y favorecen la adecuada interpretación de la información, así como una ambiente agradable y propicio para comprometer a las familias a esforzarse por cumplir con la asistencia de sus hijos, y de involucrarse en las actividades.

sábado, 25 de febrero de 2012

ACTIVIDAD 6: PARTE 1



REUNIÓN TUTORA Y PADRES DE FAMILIA.










En primera instancia, tendría en consideración que la reunión estará dirigida a los padres de familia, por lo que, tendría que comunicar de forma clara, entendible, sin tecnicismos, de forma amena e invitando a la reflexión.

Dado que los datos reflejan que el 50% del alumnado es inmigrante, y que el ausentismo escolar corresponde a un 30%, y que el centro se encuentra localizado en un sector marginal de la ciudad, es necesario que previamente preparekk el material relacionado con la multiculturalidad, los principios del centro, y la importancia y beneficios de la asistencia a clase.
Para realizar la reunión, organizaría: los recursos, el espacio, el tiempo, la/s persona/s que participarán, el soporte audiovisual, si es necesario, etc. 
Además, tendría que tomar en cuenta otros aspectos tales como: la posibilidad de que los padres de familia no hablen castellano o valenciano, que sean miembros de alguna denominación religiosa, que se inclinen por alguna ideología política, y otras variables, así como, el nivel de estudios de la familia, la situación económica, etc.

Los objetivos son:
  • Transmitir la importancia del apoyo mutuo.
  • Integrar a los padres como grupo.
  • Lograr un acercamiento entre institución y familia.
  • Crear un espacio donde se fomenten las buenas relaciones.
  • Informar sobre la importancia de asistir a clase.
Una vez analizados estos elementos, citaría a los padres, mediante una circular. El día de la reunión, nos ubicaremos en el salón de actos, comenzaremos la reunión dando una cordial bienvenida y realizando alguna dinámica de presentación, etc. 
La reunión no se limitará a ser solo informativa, sino que permite que el expositor y la audiencia participen. Se explicará que primero hablará la tutora, y que los padres pueden intervenir levantando la mano, en orden y respetando a los demás. Luego explicaré la importancia, ventajas y beneficios que supone para el niño/a y su familia la asistencia a clase. También enumeraré los prejuicios y efectos negativos o consecuencias que conlleva la falta a clases.
También habrá un espacio para responder preguntas, cuestiones y atender sugerencias al final de la intervención de la tutora.

Casi al finalizar la reunión, volveré a hacer énfasis en la importancia de la asistencia a clase, y total libertad para comunicarse con los educadores, y que estamos dispuestos a ayudarles a aclarar sus dudas, y a proporcionarles información de sus hijos/as.

miércoles, 8 de febrero de 2012

ACTIVIDAD 5: Parte 2


ACTIVIDAD 5: CONFIANZA EN EL GRUPO


Primero debemos observar que este equipo de profesionales, tienen unas circunstancias personales muy distintas, unos de otros. 
Dado que la atmósfera entre ellos no es la más adecuada, y que ello interfiere y perjudica a que puedan definir,  concretar,  y seguir unas determinadas pautas  para elaborar el PEC, considero oportuno organizar una reunión en la cual contemplaría los siguientes objetivos generales:

 -Estimular la confianza en uno  mismo y en el grupo.

-Fomentar las actitudes de trabajo en equipo.

-Favorecer la escucha activa y la comunicación grupal.

-Generar sentimientos de identidad y pertenencia.

Para todo esto, debemos enfocarnos en la situación de partida, esto es la falta de confianza, asimismo, hemos de clarificar lo que significa ser un grupo y es necesario recalcar al grupo que pertenecemos como organización,  en este caso,  formal.  Puesto que, todos trabajan en el mismo recinto, y se ven a diario, y por ello, para que se sientan cómodos en su trabajo, realizaremos las siguientes actividades/dinámicas. Para verlas da un click .

Debemos organizar los recursos adecuados, el espacio y materiales, tiempo disponible, etc., para que la actividad surta un efecto positivo.

Una vez realizadas algunas de las dinámicas propuestas, preguntaremos:

¿En cuál actividad se han sentido mejor? ¿Por qué?  

- ¿Qué elementos les ayudaban a confiar o a desconfiar? 

- ¿En qué circunstancia se han sentido más a gusto? ¿Por qué?

- ¿Ha sido fácil confiar?

- ¿Qué relación encuentran entre confianza y responsabilidad? ¿Puede darse una sin la otra?  

De acuerdo a las percepciones individuales de las actividades y reflexiones realizadas, llegaremos a una conclusión como grupo, mediante el diálogo y poniendo cosas en común tanto para mejorar el clima de trabajo,  como para la cooperación entre compañeros.

Además de las actividades previamente mencionadas, realizaría una puesta en común a nivel más personal, o podría realizar una dinámica de presentación, e incluiría hablar de aspectos claves como la familia, otras ocupaciones, hijos, aficiones, gustos, proyectos, etc.

En los próximos días, secuenciaremos mediante una evaluación continua, el progreso o evolución del grupo, observando las conductas, actitudes, grado de confianza, canales de comunicación, y vías de coordinación, para las labores diarias, como para la elaboración del PEC.

Después de un tiempo oportuno, volvería a realizar otras dinámicas, y haríamos una puesta en común de:

 -cómo se sienten últimamente

 -se sienten más a gusto trabajando 

 -si se comprender mejor.

En base a sus opiniones, podríamos evaluar los efectos de las primeras dinámicas, y si efectivamente hemos alcanzado nuestros objetivos previstos.
 

martes, 7 de febrero de 2012

ACTIVIDAD 5: Parte 1


ACTIVIDAD 5: CONFIANZA EN EL GRUPO


Primero debemos observar que este equipo de profesionales, tienen unas circunstancias personales muy distintas, unos de otros. 
Dado que la atmósfera entre ellos no es la más adecuada, y que ello interfiere y perjudica a que puedan definir,  concretar,  y seguir unas determinadas pautas  para elaborar el PEC, considero oportuno organizar una reunión en la cual contemplaría los siguientes objetivos generales:

 -Estimular la confianza en uno  mismo y en el grupo.

-Fomentar las actitudes de trabajo en equipo.

-Favorecer la escucha activa y la comunicación grupal.

-Generar sentimientos de identidad y pertenencia.

Para todo esto, debemos enfocarnos en la situación de partida, esto es la falta de confianza, asimismo, hemos de clarificar lo que significa ser un grupo y es necesario recalcar al grupo que pertenecemos como organización,  en este caso,  formal.  Puesto que, todos trabajan en el mismo recinto, y se ven a diario, y por ello, para que se sientan cómodos en su trabajo, realizaremos las siguientes actividades/dinámicas. Para verlas da un click .

Debemos organizar los recursos adecuados, el espacio y materiales, tiempo disponible, etc., para que la actividad surta un efecto positivo.

Una vez realizadas algunas de las dinámicas propuestas, preguntaremos:

¿En cuál actividad se han sentido mejor? ¿Por qué?  

- ¿Qué elementos les ayudaban a confiar o a desconfiar? 

- ¿En qué circunstancia se han sentido más a gusto? ¿Por qué?

- ¿Ha sido fácil confiar?

- ¿Qué relación encuentran entre confianza y responsabilidad? ¿Puede darse una sin la otra?  

De acuerdo a las percepciones individuales de las actividades y reflexiones realizadas, llegaremos a una conclusión como grupo, mediante el diálogo y poniendo cosas en común tanto para mejorar el clima de trabajo,  como para la cooperación entre compañeros.

En los próximos días, secuenciaremos mediante una evaluación continua, el progreso o evolución del grupo, observando las conductas, actitudes, grado de confianza, canales de comunicación, y vías de coordinación, para las labores diarias, como para la elaboración del PEC.



lunes, 9 de enero de 2012

ACTIVIDAD 4: PARTE 2



Nos encontramos ante una situación real dentro de un aula de escuela infantil.  Lucía es la tutora de un cuantioso número de niños y niñas en su aula de 2 años.  Es necesario definir ciertas normas de comportamiento, entre ellas, el no llevar juguetes a clase.                                        
Lorena pertenece a la clase de Lucía, es una niña que frecuentemente lleva un juguete a clase, irrespetando las normas de clase, y por ende creando conflictos. Lucía tiene que negociar con ella para que lo coloque en su casillero y no distraiga ni perturbe el ambiente de la clase. Lucía ha comentado este asunto con la abuela de Lorena, quien afirma que la niña no sale de casa sin llevar el juguete, por lo que, le permite asistir a clase con el.

Un día en concreto Lucía lleva problemas personales al entorno laboral, su capacidad negociadora, paciencia y otras habilidades sociales se ven afectadas, de modo que, aquel día no se encuentra tan dispuesta para dialogar y hacerle entender a la niña que debe guardar el juguete y en cambio deja que lo lleve con ella todo el día. En un momento puntual Lorena llora, tira objetos y pega a su tutora, Lucía “pierde los papeles”, la situación la desborda y grita a Lorena perjudicando así el ambiente del aula, y castigándola en un rincón apartada de la clase y privándola de actividades el resto de la jornada. No ha tenido en cuenta la necesidad de comprender a Lorena, es una niña que requiere atención y dinámicas como cualquier otro, y aún más, no debe dejar de mostarle su afecto.

A la hora de salida, la abuela de Lorena pide explicaciones a Lucía de por qué su nieta no quiere volver a clase, a la vez otros padres, escuchan este comentario, y Lucía se  pone más nerviosa.
Lucía analiza la situación, por lo que es necesario realizar una "autoevaluación", en la que verá en que medida ha implicado su vida personal y por ende sus emociones y sentimientos, en su vida laboral, y cómo ésta última se ha visto afectada negativamente. 
En esta autoevaluación, puede valorar diferentes aspectos tales como; relación con el grupo de alumnos, padres, docente, la comunicación, disposición, metodología, todo este proceso se lleva a  cabo tanto para repensar la práctica educativa, como para abordar nuevas metas y rediseñar lo previamente planificado. 
Al término de la autoevaluación, Lucía, estará mejor preparada para afrontar sus errores, aprender de ellos, y mejorar en cuanto a su trato con los niños y en lo posible no volver a mezclar los asuntos personales con los profesionales, y en un futuro evitar este tipo de sucesos.

Lucía decide afrontar esta situación con los padres. La mejor herramienta es el diálogo en privado, fija una tutoría para tratar este asunto con los padres (abuelos) de Lorena, y explicar detalladamente los conflictos dentro de clase. En una situación así, le aconsejaría a Lucía, que debe ser totalmente sincera, humilde, empática y abierta al diálogo, creando canales de comunicación efectivos con la familia. Le diría que poniéndome en su lugar, una vez reunidos los padres y la tutora expondría los hechos, le diría que mi comportamiento no ha sido el más acertado, que asumo mi parte de responsabilidad y que ruegos sus disculpas, y me comprometo a que no vuelva a pasar. 

Después de recibir el feedback, lenguaje no verbal de los apoderados, podría evaluar si comprenden mi postura y si han aceptado mis disculpas. Una vez aclarado este punto, procedería a hacer hincapié en las normas de convivenvia que practicamos todos en clase, que otros niños las respetan y que no traen juguetes a la escuela, es decir, que Lorena debe cumplirlas también.
Además, argumentaría sobre la importancia de acatar aquellas pautas de disciplina dentro de clase, y los beneficios de no traer juguetes de casa a la escuela. 
En este momento el problema, llevar juguetes a clase,  queda definido y procedemos a considerar posibles alternativas, soluciones para el mismo. Por lo que es preciso que durante la negociación, la escucha activa se manifieste con atención, para poder abordar un acuerdo factible tanto para la familia como para la educadora y demás niños de la clase, recalcando la importancia de respetar dicho acuerdo.

Una vez llegados a este punto, podríamos tratar las razones del comportamiento de Lorena en cuanto a la insistencia de llevar un juguete a clase, por lo que procederíamos a formulas algunas preguntas concretas a los apoderados, y a ofrecer unas estrategias de resolución para posibles futuros conflictos. Nos fijaremos un período para evaluar los resultados relativos a los acuerdos convenidos, y al cabo de un tiempo no reuniremos para ver el progreso de Lorena y como poco a poco deja de llevar el jugueta a clase por completo.
Todo este proceso, requiere voluntad, empatía y disposicion por ambas partes, y la puesta en pràctica de una serie de habilidades sociales imprescindibles para abordar pacíficamente este tipo de conflictos. 

jueves, 5 de enero de 2012

ACTIVIDAD 4: Parte 1





Nos encontramos ante una situación real dentro de un aula de escuela infantil.  Lucía es la tutora de un cuantioso número de niños y niñas en su aula de 2 años.  Es necesario definir ciertas normas de comportamiento, entre ellas, el no llevar juguetes a clase.                                        
Lorena pertenece a la clase de Lucía, es una niña que frecuentemente lleva un juguete a clase, irrespetando las normas de clase, y por ende creando conflictos. Lucía tiene que negociar con ella para que lo coloque en su casillero y no distraiga ni perturbe el ambiente de la clase. Lucía ha comentado este asunto con la abuela de Lorena, quien afirma que la niña no sale de casa sin llevar el juguete, por lo que, le permite asistir a clase con el.

Un día en concreto Lucía lleva problemas personales al entorno laboral, su capacidad negociadora, paciencia y otras habilidades sociales se ven afectadas, de modo que, aquel día no se encuentra tan dispuesta para dialogar y hacerle entender a la niña que debe guardar el juguete y en cambio deja que lo lleve con ella todo el día. En un momento puntual Lorena llora, tira objetos y pega a su tutora, Lucía “pierde los papeles”, la situación la desborda y grita a Lorena perjudicando así el ambiente del aula, y castigándola en un rincón apartada de la clase y privándola de actividades el resto de la jornada. No ha tenido en cuenta la necesidad de comprender a Lorena, es una niña que requiere atención y dinámicas como cualquier otro, y aún más, no debe dejar de mostarle su afecto.

A la hora de salida, la abuela de Lorena pide explicaciones a Lucía de por qué su nieta no quiere volver a clase, a la vez otros padres, escuchan este comentario, y Lucía se  pone más nerviosa.
Lucía decide afrontar esta situación y la mejor herramienta es el diálogo en privado, fija una tutoría para tratar este asunto con los padres (abuelos) de Lorena, y explicar detalladamente los conflictos dentro de clase.



En una situación así, le aconsejaría a Lucía, que debe ser totalmente sincera, humilde, empática y abierta al diálogo, creando canales de comunicación efectivos con la familia.
Entonces una vez reunidos expondría los hechos, le diría que mi comportamiento no ha sido el más acertado, que asumo mi parte de responsabilidad y que ruegos sus disculpas, y me comprometo a que no vuelva a pasar. 

Después de recibir el feedback, lenguaje no verbal de los apoderados, podría evaluar si comprenden mi postura y si han aceptado mis disculpas. Una vez aclarado este punto, procedería a hacer hincapié en las normas de convivenvia que practicamos todos en clase, que otros niños las respetan y que no traen juguetes a la escuela, es decir, que Lorena debe cumplirlas también.
Además, argumentaría sobre la importancia de acatar aquellas pautas de disciplina dentro de clase, y los beneficios de no traer juguetes de casa a la escuela. 
En este momento el problema, llevar juguetes a clase,  queda definido y procedemos a considerar posibles alternativas, soluciones para el mismo. Por lo que es preciso que durante la negociación, la escucha activa se manifieste con atención, para poder abordar un acuerdo factible tanto para la familia como para la educadora y demás niños de la clase, recalcando la importancia de respetar dicho acuerdo.

Una vez llegados a este punto, podríamos tratar las razones del comportamiento de Lorena en cuanto a la insistencia de llevar un juguete a clase, por lo que procederíamos a formulas algunas preguntas concretas a los apoderados, y a ofrecer unas estrategias de resolución para posibles futuros conflictos. Nos fijaremos un período para evaluar los resultados relativos a los acuerdos convenidos, y al cabo de un tiempo no reuniremos para ver el progreso de Lorena y como poco a poco deja de llevar el jugueta a clase por completo.
Todo este proceso, requiere voluntad, empatía y disposicion por ambas partes, y la puesta en pràctica de una serie de habilidades sociales imprescindibles para abordar pacíficamente este tipo de conflictos. 

sábado, 12 de noviembre de 2011

ACTIVIDAD 3. PROYECTO DE ENTRENAMIENTO EN HABILIDADES SOCIALES. Parte 2.




PROYECTO DE ENTRENAMIENTO EN HABILIDADES SOCIALES.






Introducción
La etapa de educación infantil, es un período de tiempo especial, que si bien, registra grandiosos cambios en el aprendizaje cognitivo, el desarrollo del lenguaje, y otras capacidades, también los niños y niñas comienzan a experimentar nuevas emociones: rabia, ira, frustración, miedo.

Debido al cambio de escenario de socialización, el compartir con grupo muy diverso de individuos, cada uno con habilidades innatas y que tienen personalidades y características temperamentales diferentes, y adultos que no forman parte del entorno inmediato de los menores, se ponen de manifiesto conductas negativas. Lo cual, implica el establecimiento de unas normas y reglas, para que la convivencia sea tanto efectiva como afectiva.

En los tiempos que corren, se hace evidente la falta de entrenamiento de las habilidades sociales y de la educación emocional dentro de las aulas de educación infantil. Es por ello de gran relevancia y magnitud,  los Proyectos de Intervención y Mediación Social, desde nuestra labor y posición como educadoras.

Para una comprensión más clara, respecto al tema de Intervención y Mediación Social desde las aulas de infantil, y puesto que, se trata de las emociones,  definiremos el término emoción: etimológicamente proviene del latín emotĭo, -ōnis, que significa "el impulso que induce la acción". Se define como aquel sentimiento o percepción de los elementos y relaciones de la realidad o imaginación, que se expresa físicamente mediante alguna función fisiológica como reacciones faciales, e incluye reacciones de conducta como laagresividad o el llanto. 
El siguiente término a considerar es: habilidades sociales,  que según, V. E. Caballo, son un conjunto de conductas realizadas por un individuo en un contexto interpersonal que expresa sentimientos, actitudes, deseos, opiniones o derechos de un modo adecuado a la situación, respetando esas conductas en los demás, y que generalmente resuelve los problemas inmediatos de la situación mientras reduce la probabilidad de que aparezcan futuros problemas
Las habilidades sociales se aprenden, enseñarlas es justamente uno de los propósitos de la  Inteligencia Emocional.

- Presentación y Argumentación del Proyecto.

Una vez conocidos los términos de emociones y habilidades sociales, reflexionemos: 
-¿Tenemos todos los individuos las mismas habilidades sociales?
-¿Se pueden aprender?
-¿Cuáles son las más inherentes a nuestro trabajo?
-¿Qué es la Inteligencia Emocional?
-¿Es difícil implantar una cultura emocional competente desde nuestro oficio?
-¿Es la escuela infantil, el espacio más ad hoc para trabajar las habilidades sociales?
En orden de despejar dudas, mi compañera y yo procederemos a exponer nuestro programa.

Resultaría enriquecedor, incorporar una serie de medidas o procedimientos destinados a la consecución de unos objetivos específicos para lograr una cultura emocional basada en los valores morales y civilizados de la sociedad, que si bien, no se practican en su mayoría, sí existen y debemos potenciarlos desde edades tempranas.

Estamos hablando de Inteligencia emocional, Daniel Goleman, responsable de popularizar este concepto define la inteligencia emocional como la capacidad de establecer contacto con los propios sentimientos, discernir entre ellos y aprovechar este conocimiento para orientar nuestra conducta, es la capacidad de discernir y responder adecuadamente a los estados de ánimo, temperamento, motivaciones y deseos de los demás.

Es un desafío considerable, tratar el tema de habilidades sociales y educación emocional desde edades tan prematuras, pero, es verdad que, desde un punto de vista intelectual, las capacidades cognitivas, son las más valoradas, dejando un poco al margen, los deseos, necesidades, cuidados y atenciones que requieren los menores desde sus más tiernos años.  

El desarrollo de la inteligencia emocional en niños menores de 6 años supone un reto, y es un proceso lento. Actualmente es difícil de encontrarnos con metodologías donde la Inteligencia emocional posea un valor más que el representativo.

"Conozco un planeta en el que vive un señor muy colorado. Nunca ha olido una flor. Nunca ha contemplado una estrella. Nunca ha amado a nadie. Nunca ha hecho otra cosa que sumas. Se pasa el día diciendo, como tú: "¡Soy un hombre serio! ¡Soy un hombre serio!", lo que le hace hincharse de orgullo. Pero eso no es un hombre, ¡es un hongo!".  Esa frase del Libro “El Principito”  no enseña cuan a menudo encontramos que en los niveles de educación primaria, los niños llegan del nivel de infantil con capacidades para resolver problemas por ejemplo: matemáticos, sin embargo, no pueden o no saben autorregularse frente a los frecuentes conflictos dentro y fuera de clase, ya que desde pequeños, no aprendieron técnicas, estrategias de regulación, conceptos de autoestima, habilidades sociales, y a conocer sus sentimientos, comunicarlos y expresarlos.

Cada día es más frecuente encontrarnos en esta etapa o en la siguiente, en los centros educativos problemas de disciplina, respeto, convivencia, propiciados en gran medida, por la carencia de instrucciones en cuanto a la temática, desde edades tempranas.

Dado que la escuela infantil, es uno de los primeros espacios donde se promocionan las relaciones sociales, es preciso ofrecer al niño situaciones y vivencias, planificadas previamente,  en las que más allá de de trabajar los contenidos referidos a educación infantil correspondientes a esta etapa, también se hacen presentes los contenidos transversales, es decir, que el niño puede aprender a conocer sus emociones, aprender a poner nombre a las emociones básicas y a captar los signos de expresión emocional de los demás (lenguaje verbal y no verbal), a interpretarlas correctamente, asociarlas, a controlar emociones que conlleven consecuencias negativas, a compartir con los compañeros y los adultos, descubrir y cooperar juntos, interiorizando poco a poco conductas prosociales. De esta manera, se fomentan progresivamente los procesos socializadores en este contexto, tan cercano al niño/a.

La construcción de un aprendizaje emocional y social, con sus respectivas pautas de intervención, no solo demuestra, un beneficio a nivel de las aulas, sino que también,  se potencian las inteligencias interpersonales e intrapersonales, además del efecto que tendrá en las familias, en la relación con los iguales, educadores, y comunidad educativa en general y la sociedad.

Teniendo en cuenta que en Educación Infantil, se trabajan los hábitos, rutinas, autonomía, se convierte en el mejor contexto para incorporar en esta etapa, ya que debido a los pequeños que son los niños y niñas, apenas están alcanzando sus procesos de socialización, es decir, que aún no han adquirido un número significativo de las destrezas en cuestión. El ámbito escolar se vuelve un marco de acción inigualable que favorece en gran medida el cultivo de la inteligencia emocional y el desarrollo de habilidades prosociales, favoreciendo su desarrollo integral. Piaget denomina esta etapa, como preoperacional en la cual, los niños/as están capacitados para entender que por un comportamiento hay consecuencias: premios, elogios, llamadas de atención, etc.

Los procedimientos, técnicas y estrategias recogidas en la siguiente programación, tienen como objetivo general: lograr que desde el ámbito de la escolarización, siendo la escuela un agente socializador, se promueva en los niños y niñas el desarrollo de su inteligencia emocional incluyendo las habilidades sociales.  Es decir, que a corto plazo, los niños y niñas se valores a sí mismos y a los demás, que sean más felices, más exitosos dentro y fuera de clase, y capaces de enfrentarse a situaciones diversas, propiciando así unas bases sólidas para desarrollar en los futuros adultos, unos ciudadanos con valores, maduros y equilibrados, ya que las capacidades, aptitudes y habilidades adquiridas en la infancia, permanecerán con ellos a lo largo de su vida, esto es, a largo plazo: mayores probabilidades de tener éxito en su vida laboral, afectiva y personal, ya que son socialmente más competentes, y como dijo Pitagóras “Educad a los niños y no será preciso castigar a los hombres”.

A continuación procederíamos a enumerar los objetivos y contenidos de nuestro proyecto, basándonos en “Programa De Habilidades Para La Infancia Temprana, La enseñanza de habilidades prosociales a los niños de preescolar y jardín infantil”,  de Ellen McGinnis y Arnold P. Goldstein. Programa de Habilidades para la Infancia Temprana.

Entre los objetivos específicos se destacarían:

   

-       Potenciar la escucha activa.
-      Proporcionar elementos de socialización y cortesía.
-   Conocer las emociones propias y de los iguales.
-       Reconocer emociones negativas.
-       Favorecer los procesos de comunicación.
-       Propiciar la construcción de vínculos sociales.
-       Fomentar  la prevención y manejo de conflictos.
-       Afirmar las bases de la personalidad.
-       Aportar herramientas de asertividad.

El poder trabajar los anteriores objetivos, lleva consigo íntimamente relacionado,la prevención de riesgos sociales:

-Aislamiento Social.
-Baja autoestima y autoconcepto.
-Delincuencia juvenil.
-Trastornos psicológicos. 

Presentamos un vídeo, el cual muestra la viabilidad y puesta en práctica de estos objetivos. Taller de HHSS en educación infantil.

Cabe recalcar que la puesta en práctica de los contenidos de este documento, se practicarán a lo largo del curso escolar, ejecutándolo, los niños así como los adultos.

__________________________________________________________________

El anterior documento está dirigido al equipo docente de una escuela infantil.
Por lo que,  una vez reunidos en la sala de profesores, situados de manera en que todos tengamos una campo visual amplio,  procederemos a dar comienzo a la explicación mediante una la charla informativa, que tendrá varios espacios

1.    Exponer la argumentación y la incorporación de nuestro proyecto en la escuela.

2.    A medida que desarrollamos la exposición, mostraremos una serie de recursos en los que apoyamos y sostenemos nuestra planificación, mediante una diapositivas (PowerPoint) que recogen la información y punto más relevantes del tema. También ofreceremos un dossier previamente elaborado, el cual reúne todas las pautas de intervención del Proyecto.

3. Intervalo de tiempo para escuchar las opiniones, sugerencias, ideas, debates, pensamientos de nuestros compañeros docentes.

4.    Decisión del equipo docente.